Mein Ansatz auf 2 Ebenen:
1. Sie wissen nicht, wie es besser gehen/ werden soll?
2. Sie wissen es besser, schaffen es aber nicht, etwas zu ändern?
Die Introvision ist eine innovative und unter meiner Mitarbeit wissenschaftlich evaluierte Coaching-Methode.
Seit meinem Studium bei Friedemann Schulz von Thun arbeite ich mit seinen Kommunikationsmodellen. Ergänzt wir diese Arbeit durch soziolinguistische Erkenntnisse und Modelle zur geschlechtsspezifischen Kommunikation sowie die gewaltfreie Kommunikation nach Marshall Rosenberg.
Um neu gelernte Erfahrungen und Methoden auch im Alltag umsetzen zu können, ist es von großer Bedeutung für mich, nach neuesten Erkenntnissen aus der Neuropsychologie zu arbeiten.
"Das Gleiche lässt uns in Ruhe, aber der Widerspruch ist es, der uns produktiv macht."
(Goethe)
Um im Leben beruflich und persönlich wachsen zu können und erfolgreich zu sein, brauchen wir häufig die Auseinandersetzung mit unseren eigenen Widersprüchen und mentalen Blockaden.